该奖项是对名古屋履行社会责任、优化企业发展环境、加强员工人文关怀工作的认可，是对企业依法合规实施劳动合同管理、健全劳动争议三方协调机制、切实保障员工劳动报酬和休息休假等权益的充分肯定。

一直以来，名古屋都十分重视员工各方面的质量提升，为员工提供职业舞台，促进物质与精神双满足。除了提供行业内具有竞争力的薪资福利、规范的“五险”之外，公司每年还组织旅游、忘年晚会、年夜饭等活动，从细微处关心员工，小到固定时间劳保物品发放，节假日补贴、生日津贴等多种福利。